İşsizlik maaşına hak kazanılabilmesi için ilk olarak aranan şart, iş sözleşmesinin işveren tarafından geçerli nedenle feshedilmesi veya işçi tarafından haklı nedenle feshedilmesidir. Çünkü 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu tarafından, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenlerin işsizlik maaşına hak kazanabilecekleri düzenlenmiştir. Bu nedenle işçinin istifa etmesi veya işveren tarafından ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık sebebiyle yapılacak haklı nedenle fesihlerde işçi, işsizlik maaşına hak kazanamayacaktır.
İşsizlik maaşı için aranan bir başka şart ise, iş akdinin feshinden önceki son 120 gün boyunca hizmet akdine tabi olmak ve son üç yıl içerisinde en az 600 gün işsizlik sigortası priminin ödenmiş olmasıdır.
Tüm bu şartların sağlanması halinde, iş akdinin feshinden itibaren 30 gün içerisinde ister fiziki olarak İşkur’a ister online sistem üzerinden www.iskur.gov.tr üzerinden başvuru yapılabilmekte ve uygulamada hızlı bir şekilde işsizlik maaşına hak kazanılabilmektedir.
Av. Tolga Demirel
-
Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen Çalışma Süreleri Yönetmeliği’nde Değişiklik
Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen Çalışma Süreleri Yönetmeliği’nde Değişiklik
-
WhatsApp Uygulaması ve KVKK
WhatsApp Uygulaması ve KVKK
-
Uluslararası Tahkim Uygulamasında "Med-Arb Uyuşmazlık Çözüm Yönetimi"
Uluslararası Tahkim Uygulamasında "Med-Arb Uyuşmazlık Çözüm Yönetimi"
-
YUA Bülten 9 - İş Hukuku
İkale Sözleşmeleri
-
Anonim Şirket Pay Sahibi ve Şirket Alacaklarının Yönetim Kurulu Üyelerine Karşı Hukuki Sorumluluk Davası Açma Hakkı
Anonim Şirket Pay Sahibi ve Şirket Alacaklarının Yönetim Kurulu Üyelerine Karşı Hukuki Sorumluluk Davası Açma Hakkı
-
İşçinin Sosyal Medya Kullanması ve Sanal Kaytarma
İşçinin Sosyal Medya Kullanması ve Sanal Kaytarma
-
7326 Sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun
7326 Sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun
-
Davanın Açılmamış Sayılmasına İlişkin Verilen Kararlar ve Derdestlik Tartışmaları
Davanın Açılmamış Sayılmasına İlişkin Verilen Kararlar ve Derdestlik Tartışmaları
-
YUA Bülten 8 - İş Hukuku
İhbar Tazminatında Önemli Noktalar
-
YUA Bülten 7 - İş Hukuku
Fazla Mesai Ücreti Hakkında Merak Edilenler
Bültenimize abone olun!
Haber ve yayınlarımız hakkında güncel kalmak için e-posta adresinizi bırakınız.